Pengaruh Motivasi, Komunikasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Mitra pada CV. Herbiglow Natural Skincare

Abstract

Manajemen sumber daya manusia merupakan faktor penting sebuah bisnis dalam mencapai tujuannya, tak terkecuali bisnis yang menganut sistem kemitraan online. Sebagai salah satu bisnis yang menerapkan sistem kemitraan online, CV. Herbiglow Natural Skincare tentunya tetap membutuhkan sumber daya manusia yang dapat berkerja dengan efektif yang dapat mendukung CV. Herbiglow Natural Skincare untuk terus berkembang dan mencapai tujuannya. Namun CV. Herbiglow Natural Skincare masih mengalami beberapa kendala berupa tingkat pendapatan bulanan yang tidak stabil sehingga mengalami penurunan, tingkat pendapatan pada CV. Herbiglow Natural Skincare selalu naik turun dan tidak stabil yang menyebabkan tidak tercapainya target omset bulanan, serta target-target yang diberlakukan kepada para mitranya tidak selalu atau tidak setiap bulan tercapai oleh masing-masing mitra yang terdaftar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja mitra pada CV. Herbiglow Natural Skincare. Data untuk penelitian didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada mitra. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu 190 orang dengan sampel sebanyak 66 orang. Teknik analisis data dilakukan dengan melakukan uji asumsi klasik dan juga analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan komunikasi terbukti memiliki pengaruh signifikan dengan arah yang positif terhadap efektivitas kerja mitra pada CV. Herbiglow Natural Skincare sedangkan disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja mitra pada CV. Herbiglow Natural Skincare disebabkan kurangnya pengawasan dan ketegasan dari pihak CV. Herbiglow Natural Skincare kepada para mitranya sehingga mempengaruhi kedisiplinan kerja dari para mitranya.