KEPEGAWAIAN (SIMPEG) SEBAGAI DASAR PENGAMBILAN KEPUTUSAN BIDANG SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI BKDIKLATDA KOTA SALATIGA
Abstract
Latar Belakang dari penelitian ini adalah pemerintah berupaya untuk memanfaatkan kemajuan teknologi dengan memberikan pelayanan melalui SIMPEG sehingga kepuasan masyarakat dapat tercapai. Penelitian ini dilakukan untuk (1) Untuk mengetahui Implementasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) sebagai dasar pengambilan keputusan yang ada di BKDiklatda Kota Salatiga; (2) Untuk mengetahui penghambat dalam Implementasi Sistem Informasi Kepegawaian (SIMPEG) di BKDiklatda Kota Salatiga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode penelitian deskriptif. Sifat penelitian ini yaitu deskriptif analitik yakni data yang diperoleh tidak dituangkan dalam bentuk angka, hasil analisis data yang telah dilakukan berupa pemaparan mengenai situasi yan g diteliti yang disajikan dalam bentuk uraian naratif. Hasil dari penelitian ini adalah SIMPEG yang dilaksanakan oleh BKDiklatda Kota Salatiga sudah berjalan dengan baik meskipun dalam melakukannya belum terdapat Standar kualifikasi bagi pegawai yang menangani SIMPEG. Dengan adanya SIMPEG pemerintah dapat membantu memberikan data kepegawaian yang efisien, akurat dan cepat.
Keywords: Implementasi, SIMPEG, Pengambilan Keputusan
References
COCKETT, Rowan. 2015. SIMPEG: An Open Source Framework For Simulation And Gradient Based Paramet. Vol. 85.
KEPUTUSAN Menteri Dalam Negeri Nomor 17 Tahun 2000 tentang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian.
MC. LEOD Raymond, Jr, Raymond, Schell, George. 2004. Sistem Informasi Manajemen. 8th ed, diterjemahkan oleh Hendra Teguh, SE.Ak. Jakarta: PT. Indeks.
UTOMO, Warsito. 2006. Adminitrasi Publik Baru: Perubahan Paradigama Dari Adminitrasi Negara ke Administrasi Publik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
KUMOROTOMO W. & Margono, S.A. 2004. Sistem Informasi Manajemen Dalam Organsasi Publik. Yogyakarta: Gama Press.
